Publikujemy artykuły w mediach specjalistycznych i branżowych. Przekazujemy merytoryczne wskazówki o rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Dzielimy się m.in. wnioskami z autorskich badań.
Czym zajmowaliśmy się w 2018 w ATERIMA HR? Przede wszystkim skutecznym dopasowywaniem właściwych ludzi do nowych ofert pracy. Sprawdź, co jeszcze udało nam się osiągnąć w minionym roku.
25 maja wchodzą w życie nowe przepisy związane z ochroną danych osobowych (tzw. RODO). Zapewniamy, że dane osobowe kandydatów i partnerów ATERIMA HR są bezpieczne i przetwarzane zgodnie z prawem.
Jakie są korzyści ze współpracy z osobami urodzonymi po 1990 roku, a jakie wyzwania? Czy jest to lojalna grupa i czy ich przełożeni są gotowi na współpracę z nowym pokoleniem? Odpowiedzi m.in. na te pytania zawiera nowy raport dr Anny Dolot – Eksperta HR w ATERIMA HR.
Forum Odpowiedzialnego Biznesu przedstawiło dziś nową edycję Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. To największy w kraju przegląd społecznie odpowiedzialnych działań biznesu. Opisane zostały w nim cztery praktyki Grupy ATERIMA, do której należy ATERIMA HR. Nasze działania FOB docenia już siódmy rok z rzędu.
Każdy pracodawca, który choć raz rekrutował wie, że to czasochłonny i niełatwy proces. Nie zawsze można też awansować już zatrudnioną osobę na nowe stanowisko w firmie. Podpowiadamy, kiedy warto zdecydować się na rekrutację zewnętrzną prowadzoną przez firmę rekrutacyjną.
