Szanujemy czas naszych klientów. Dlatego zawsze przygotujemy realną ocenę sytuacji i rekomendowane rozwiązania. Jesteśmy wsparciem w podejmowaniu decyzji biznesowych w obszarze HR.
Podejmujemy się złożonych zadań, których nie każdej firmie HR można powierzyć.
Dobieramy z głową kandydatów na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla ‐ menadżerów i ekspertów w swoich dziedzinach.
CV traktujemy jako wstęp do rozmowy. Rekrutację przeprowadzamy przy użyciu najlepszych metod i narzędzi m.in. direct search oraz executive search. Prowadzimy projekty z zakresu rekrutacji zewnętrznej (permanent placement - rekrutacje stałe). Każdego dnia rozwijamy naszą sieć kontaktów nawiązując nowe relacje ze specjalistami z różnych środowisk.
Doskonale rozumiemy obie strony procesu rekrutacji. Klient poszukuje firmy headhunterskiej, która znajdzie dla niego idealnie dopasowanego pracownika i liczy się dla niego czas, możliwość wyboru i dostosowanie kandydata. To, co liczy się dla najbardziej wartościowych kandydatów, to dyskrecja, którą w pełni gwarantujemy dzięki naszym metodom i procedurom.
Szanujemy czas naszych klientów. Dlatego nasi headhunterzy zawsze dokładnie poznają firmy i ich potrzeby, analizują je i następnie rekomendują skuteczne rozwiązania. Podczas rekrutacji specjalistów z rozmysłem dopasowujemy człowieka do człowieka. Wszystko dlatego, że nie ma pracowników lepszych i gorszych… Są tylko źle dopasowani.
Zaufaj naszemu doświadczeniu i wybierz go spośród sprawdzonych kandydatów - sprawdź ich blind CV!
Joanna Bubeła od 2015 roku kieruje i koordynuje pracą ATERIMA HR jako szef działu rekrutacji specjalistycznych. Laureatka pierwszego miejsca w konkursie Perły HR 2017 w kategorii – Recruitment Consultant of the Year.
Baza wiedzyDziała w branży od ponad 9 lat, prowadząc projekty managerskie i Executive Search dla polskich oraz międzynarodowych firm. Rekrutuje ludzi na specjalistyczne i niszowe stanowiska m. in. w branży produkcyjnej, R&D, finansowo-księgowej, handlowej i marketingowej. Uczestniczy także w projektach doradczych, takich jak AC/DC czy badanie postaw i opinii.
Kontrahenci wiedzą, że zawsze uzyskają z naszej strony szczerą ocenę sytuacji. Dzięki temu wielu z nich powraca do nas z kolejnymi projektami.
Do dyspozycji naszych Kontrahentów, szukając najlepszych rozwiązań i na bieżąco reagując na pojawiające się potrzeby.
Cenimy czas Klientów. Efektem procesu są najczęściej 2-3 rekomendowane kandydatury.
Bierzemy na siebie ryzyko. Udzielamy od 3 do 9 miesięcy gwarancji na zatrudnionego kandydata.
Znalezienie odpowiednich pracowników na trudnym rynku, w trudnej branży, na stanowiska poszukiwane przez wielu pracodawców, jest nie lada wyzwaniem. Takich wyzwań podejmuje się zespół ATERIMA HR, z którym współpracuję od kilku lat. Kompetentni i rozumiejący problemy swoich klientów opiekunowie i konsultanci umiejący rzetelnie i z potrzebnym dystansem ocenić sytuację oraz wesprzeć klienta są nieocenioną pomocą. Dlatego, mimo wielu innych, wcześniejszych doświadczeń w rekrutacjach wracam z kolejnymi zleceniami właśnie do nich.
Pani Beata z branży handlowej
ATERIMA HR świadczy dla nas usługi rekrutacji specjalistów na stanowiska obsługi
finansowo-księgowej i kadrowo-płacowej.
Firma wyróżnia się bardzo dobrą znajomością rynku tego rodzaju usług, działa
szybko i skutecznie, dociera do najlepszych osób. Konsultantów cechuje
profesjonalny poziom i zaangażowanie w prowadzone projekty oraz stały kontakt
na każdym etapie współpracy.
ATERIMA HR jest solidnym i godnym polecenia partnerem biznesowym.
Pani Beata z branży zarządzania nieruchomościami
ATERIMA HR pomyślnie zrealizowała dla nas wymagający proces rekrutacyjny, który w naszej ocenie nie należał do najłatwiejszych. Zespół ATERIMA HR w sposób kompleksowy zbudował sylwetkę naszego kandydata i po zebraniu całości informacji zaproponował nam ciekawych kandydatów, w tym też osobę, z którą ostatecznie rozpoczęliśmy współpracę. Dostępność oraz kontakt z ATERIMA HR oceniam bardzo pozytywnie. Polecam ATERIMA HR przedsiębiorcom, którzy szukają profesjonalnej agencji rekrutacyjnej zapewniającej zindywidualizowane podejście do klienta i uwzględniającej specyfikę biznesową danej branży.
Pan Stanisław z branży handlowej
Pragnę wyrazić ogromne zadowolenie ze współpracy z agencją ATERIMA HR. Wspólnie przeprowadzony proces rekrutacji pracowników na różne stanowiska w naszej spółce był pierwszym, w którym brała udział profesjonalna agencja headhuntingowa. Doświadczenia z tego przedsięwzięcia są na tyle pozytywne, że zaprzestaliśmy współpracy z największymi w Polsce portalami z ofertami pracy. Z czystym sumieniem mogę polecić firmę ATERIMA HR jako solidnego partnera biznesowego.
Pan Kamil z branży handlowej
Pragnę wyrazić ogromne zadowolenie ze współpracy z firmą rekrutacyjną
ATERIMA HR. W prowadzonym procesie poszukiwania kandydata do pracy w
naszym Instytucie, firma wykazała się dużym zaangażowaniem, cennymi
wskazówkami i nieograniczoną cierpliwością w chęci zrozumienia naszych
potrzeb i oczekiwań.
Nasza współpraca zaowocowała wieloma spotkaniami i rozmowami z
kandydatami, które przełożyły się na dokonanie przez nas optymalnego wyboru
kandydata do pracy na podstawie rekomendacji przedstawionych przez ATERIMA
HR.
Na uznanie zasługuje również fakt, że ATERIMA HR bardzo dobrze wywiązała się z
powierzonego zadania mimo, że nasza współpraca przypadła na okres panującej
w kraju pandemii, a trudna sytuacja rynkowa utrudniała zadanie.
Uzgodnione warunki i zasady współpracy z firmą ATERIMA HR zachęciły nas do
skorzystania z ich usług i zdecydowaliśmy się na ten krok pierwszy raz w historii
firmy.
Reasumując, w pełni rekomenduję firmę ATERIMA HR do współpracy przy
rekrutacji pracowników, szczególnie na stanowiska o specyficznym charakterze i
odpowiednich predyspozycjach.
Pan Dariusz z branży badawczej
Potwierdzam wieloletnią współpracę oraz rekomenduję firmę ATERIMA HR jako
profesjonalnego i solidnego Partnera.
Nasza firma od lat współpracuje z ATERIMA HR w zakresie realizacji usług
rekrutacyjnych, w szczególności na stanowiska specjalistyczne z językiem obcym.
Podczas realizacji usług rekrutacyjnych, każdorazowo konsultanci ATERIMA HR
wykazują się świetną znajomością rynku pracy, a ich wiedza i zrozumienie
naszych potrzeb zawsze pomagają znaleźć nam właściwego kandydata, co w
dalszej perspektywie przekłada się na zatrudnienie właściwych osób.
Osobiście cenię sobie elastyczność we współpracy z ATERIMA HR, duże
zaangażowanie w każdym procesie rekrutacyjnym oraz indywidualne podejście
do naszych wymagań.
Profesjonalność i rzetelność konsultantów ATERIMA HR pozwala mi na polecenie
agencji ATERIMA HR jako godnego polecenia Partnera w biznesie.
Pan Piotr z branży handlowej
Z firmą ATERIMA HR współpracujemy od 2017 r. w zakresie realizacji procesu
rekrutacji kandydatów do pracy.
Współpraca układa się bez zastrzeżeń, począwszy od procesu oceny kandydatów,
sprawdzenia ich kompetencji, do momentu realizacji usługi.
Kandydaci rekomendowani przez firmę ATERIMA HR stają się wartościowymi
pracownikami naszej firmy.
Podstawowe atuty, którymi wykazuje się ATERIMA HR to: niezwłoczna reakcja na
nasze potrzeby, profesjonalne podejście do kompleksowej obsługi procesu
rekrutacji oraz wysoka elastyczność w działaniu.
Znając zaangażowanie personelu oraz jego bogate doświadczenie, możemy
polecić zainteresowanym skorzystanie z oferty przedstawianej przez w/w firmę.
Kilka lat współpracy pozwala mi zarekomendować firmę ATERIMA HR jako
zaufanego partnera w procesach HR.
Pan Marcin z branży meblarskiej
Nasza firma współpracowała z agencją ATERIMA HR w zakresie rekrutacji na
stanowisko „Media Manager” w okresie październik-grudzień 2020 r. Przebieg tej
współpracy – od pierwszych rozmów dot. projektu po podsumowanie efektów
rekrutacji – oceniam bardzo wysoko.
Firma ATERIMA HR wykazała się ogromnym zaangażowaniem i autentyczną
chęcią poznania oraz zrozumienia naszych potrzeb rekrutacyjnych.
Precyzyjna diagnoza potrzeb rekrutacyjnych i szybka reakcja na nasze decyzje i
pytania w całym procesie rekrutacyjnym zaowocowały znalezieniem kandydatów,
spośród których wybór był trudny aż do samego końca. Wszystkie przedstawione
nam osoby okazały się branżowymi „perełkami” o ciekawych osobowościach i
mocnych kompetencjach zawodowych.
W pełni rekomenduję firmę ATERIMA HR jako partnera w realizacji nawet bardzo
wymagających procesów rekrutacyjnych.
Pani Dominika z branży mediowej
Potwierdzam współpracę z ATERIMA HR, przy rekrutacji na stanowisko Production
Supervisor.
Na każdym etapie procesu rekrutacji, współpraca opierała się na pełnym
zaangażowaniu w proces poszukiwania odpowiedniego kandydata. Począwszy od
ustalenia naszych oczekiwań, przez rekomendację odpowiedniego kandydata,
stały kontakt, aż do złożenia oferty pracy. Aktywne reagowanie na warunki
rynkowe, jak i zmieniający się profil idealnego kandydata zakończyło się
złożeniem oferty pracy rekomendowanemu kandydatowi.
Rekrutacja, prowadzona przez ATERIMA HR, przebiegła sprawnie i skutecznie.
Efekt tej współpracy pozwala nam na rekomendację ATERIMA HR jako
skutecznego partnera biznesowego.
Pan Adam z branży produkcyjnej
Jesteśmy z Krakowa, ale projekty rekrutacyjne realizujemy w całej Polsce. Każdego dnia nawiązujemy nowe relacje ze specjalistami i managerami z różnych branż i środowisk, dzięki którym do najlepszych kandydatów docieramy szybciej i skuteczniej.
Współpraca z nami to realna oszczędność czasu i pieniędzy. Podejmujemy się złożonych zadań, które nie każdej firmie HR można powierzyć. Chętnie pomożemy Państwu w rekrutacji specjalistycznej. Zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Jesteśmy firmą rekrutacyjną, która rekrutuje i rekomenduje do
pracy ludzi z głową! Dla naszych kontrahentów poszukujemy
kandydatów na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego
szczebla – menedżerów i ekspertów w swoich dziedzinach.
Jesteśmy z Krakowa, ale projekty rekrutacyjne realizujemy w całej
Polsce
i innych krajach europejskich.
ATERIMA HR to część Grupy ATERIMA.
Wśród naszych ofert można znaleźć ogłoszenia związane z rekrutacją menedżerów oraz oferty pracy dla specjalistów i kadry zarządzającej w wielu branżach, m.in.:
To, co wyróżnia nas spośród firm doradztwa personalnego to fakt, że CV traktujemy bardziej jako wstęp do rozmowy niż ostateczne podsumowanie osiągnięć. Nasza praca to nie tylko headhunting – dbamy, aby wyszukani przez nas kandydaci byli jak najbardziej dopasowani do potrzeb kontrahenta.
W ATERIMA HR sięgamy również po odpowiednie narzędzia (m.in. metodę executive search i direct search), które umożliwiają nam skuteczne dotarcie i efektywną rekrutację specjalistów i menedżerów.
Proces rekrutacji i selekcji pracowników powierzamy doświadczonym konsultantom personalnym. Nasi kandydaci i kontrahenci mogą liczyć na wzorcowe przeprowadzenie całego procesu przy użyciu najlepszych metod i narzędzi m.in. direct search oraz executive search. Prowadzimy projekty z zakresu rekrutacji zewnętrznej (permanent placement – rekrutacje stałe).
Mamy świadomość, że kontakty są w naszej pracy kluczowe i pozwalają dotrzeć do najlepszych kandydatów. Dlatego każdego dnia rozwijamy naszą sieć kontaktów nawiązując nowe relacje ze specjalistami z różnych środowisk. Jako agencja doradztwa personalnego korzystamy z naszego doświadczenia zawodowego w wielu dziedzinach. Jesteśmy ekspertami i partnerami dla naszych kontrahentów w zakresie doradztwa personalnego.
Doradztwo personalne to usługi, które wymagają profesjonalnej oceny, wyszukiwania najlepszych rozwiązań oraz reagowania na pojawiające się potrzeby. Prowadzimy wiele projektów, które opierają się głównie na rekrutacji menedżerów metodą executive search. Staramy się skutecznie docierać do kandydatów posiadających odpowiednie cechy osobowości i kompetencje.
Szanujemy czas naszych klientów. Dlatego nasi headhunterzy zawsze dokładnie poznają firmy i ich potrzeby, a następnie analizują i rekomendują skuteczne rozwiązania. Podczas rekrutacji specjalistów z rozmysłem dopasowujemy człowieka do człowieka. Wszystko dlatego, że nie ma pracowników lepszych i gorszych… Są tylko źle dopasowani.
Jesteśmy na bieżąco ze zmianami na rynku pracy. Nasi eksperci systematycznie biorą je pod lupę, m.in. w autorskich badaniach. Opracowanymi w ich ramach wnioskami dzielimy się w szczegółowych raportach:
Oba raporty ATERIMA HR dostępne są na www.aterima.hr/baza-wiedzy
W ATERIMA HR doskonale rozumiemy obie strony procesu rekrutacji. Klient z powodu braków kadrowych albo motywowany chęcią rozwoju swojego biznesu poszukuje firmy headhunterskiej, która znajdzie dla niego idealnie dopasowanego pracownika. Dla pracodawcy liczy się czas, możliwość wyboru i oczywiście stopień dostosowania kandydata do zdefiniowanych oczekiwań.
Jednak w ATERIMA HR świetnie zdajemy sobie sprawę z sytuacji, w jakiej znajduje się druga strona – czyli zdecydowana większość kandydatów, do których się zwracamy przedstawiając dane ogłoszenie. Osoby te mianowicie mniej lub bardziej rozglądają się za nową pracą, ale w procesie headhuntingu muszą mieć gwarancję dyskrecji. Nikt przecież nie chce, by jego przełożeni czy koledzy z zespołu dowiedzieli się, że szukamy właśnie nowej posady...
Bardzo często kiedy jako tak zwani łowcy głów (z angielskiego HR headhunters) zwracamy się z pierwszym kontaktem do potencjalnych kandydatów, słyszymy podobne pytania – „Czy nasza rozmowa pozostanie póki co poufna?”. Nie jest przecież tajemnicą, że niektórzy headhunters nie bacząc na obecną sytuację kandydata i nie dbając o jego bezpieczeństwo i komfort, pozwalają na wyciek informacji o kandydatach, a czasem nawet w celu potwierdzenia kompetencji dzwonią do przełożonych osób będących w procesie headhuntingu... Dla ATERIMA HR to działania wysoce nieprofesjonalne, które nie mogłyby mieć miejsca w naszej firmie.
Jeśli zatem bierzesz udział w jednej z naszych rekrutacji, to masz pełną gwarancję dyskrecji i poufności, co potwierdzi każdy headhunter i rekruter zatrudniony w ATERIMA HR.