Nasi eksperci chętnie dzielą się swoją wiedzą

Rok 2025 przynosi dynamiczne zmiany na rynku pracy – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Co nas czeka?

Chat GPT wprowadza nowe możliwości do świata HR, zmieniając sposób, w jaki rekruterzy podchodzą do swoich codziennych obowiązków. Może wspierać każdy etap procesu rekrutacyjnego, od tworzenia treści ogłoszeń, przez komunikację z kandydatami, po aktywne wyszukiwanie talentów.

Jednym z wymiarów zróżnicowania pracowników jest wiek. Starzenie się społeczeństw, edukacyjne i zarobkowe migracje ludności oraz wydłużenie średniej długości życia znacząco wpłynęły na sytuację współwystępowania na rynku pracy czterech pokoleń pracowników.

W najnowszym materiale od pracuj.pl, Kamil Wiatr - Dyrektor Zarządzający ATERIMA HR, w roli eksperta opowiada o pokoleniu silver, czyli osobach 60+ na rynku pracy.

Rozważasz zmianę pracy, ale tylko wtedy, gdy pojawi się naprawdę atrakcyjna oferta? A może obecnie poszukujesz nowego miejsca zatrudnienia, ale przebiega to mozolnie, bez większych sukcesów i wolałbyś, by zajął się tym w Twoim imieniu ktoś inny? Mamy rozwiązanie, które z pewnością Cię zainteresuje.