Publikujemy artykuły w mediach specjalistycznych i branżowych. Przekazujemy merytoryczne wskazówki o rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Dzielimy się m.in. wnioskami z autorskich badań.
W procesach rekrutacji coraz częściej wykorzystywana jest sztuczna inteligencja. Pomaga ona usprawnić działania rekruterów, zastępując ich w prostych, powtarzalnych zadaniach. Czy może więc zastąpić rekrutera?
Wellbeing w pracy zyskuje coraz większe uznanie w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie. Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy dla zadowolonych pracowników?
Ukryta odwrócona rekrutacja, to nowe możliwości i szansa dla pracodawców. Opisując tę usługę w telegraficznym skrócie można stwierdzić, że oferujemy zainteresowanym firmom kandydatów gotowych do realizacji zadań i zdecydowanych na podjęcie pracy niemal od zaraz.
W niniejszym artykule omówimy narzędzia, z których warto skorzystać, by optymalnie wykorzystać kompetencje osób pracujących w Twojej firmie lub dokonać właściwego wyboru pośród kandydatów ubiegających się o pracę.
„Poleć z głową!” to niezwykle korzystny program skierowany do kontrahentów współpracujących z nami. Polega na rekomendowaniu osób zainteresowanych skorzystaniem ze świadczonych przez nas usług rekrutacji specjalistycznej lub stałej.
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
