Jak szukać pracy nie posiadając doświadczenia?

Czy możliwe jest podjęcie pracy pomimo braku doświadczenia? Tak, oczywiście! Szukanie pracy bez doświadczenia zawodowego to wyzwanie, przed którym staje wielu młodych ludzi. Odnoszą oni jednak sukces na tym polu, choć dochodzi w tym temacie do znanego paradoksu. Z jednej strony bez doświadczenia niełatwo znaleźć pracę, jednak z drugiej strony nie pracując aplikant nie może zdobyć wymaganego na danym stanowisku doświadczenia. Nie jest to jednak błędne koło. Istnieje wyjście z tej sytuacji. Jak zdobyć doświadczenie skoro póki co nie masz pracy? W niniejszym artykule udzielimy kilku przydatnych porad i podpowiemy jak poradzić sobie z tą sytuacją.

Zdobycie doświadczenia uchodzi za kluczową kwestię w aspekcie podejmowania działań zawodowych. Warto jednak podkreślić, że każdy z nas rozwijając się, ucząc nowych rzeczy (nie tylko w trakcie nauki w szkole, ale także w procesie codziennego funkcjonowania społecznego) niejako bezwiednie zdobywa kompetencje. Gdy szukasz pracy nie możesz zapominać o tym, że posiadasz już całkiem sporą gamę umiejętności i zalet, które niewątpliwie będą Twoim atutem podczas rozpatrywania kandydatury na dane stanowisko. Musisz jednak pamiętać, by należycie zaprezentować je starając się o pracę. Może brak Ci wieloletniego doświadczenia w danej branży, ale posiadasz umiejętności miękkie, nie boisz się ciężkiej pracy, jesteś gotów zacząć pracować od zaraz, jesteś dyspozycyjny i bazując na doświadczeniu zdobytym w czasie nauki szkolnej, możesz zagwarantować, że posiadasz umiejętność pracy w zespole.

Ważne jest uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych. W zdobyciu pracy może pomóc Ci fakt, że przeszedłeś już niejedną rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj o tym, że praktyka czyni mistrza, a uczestnictwo w tego typu spotkaniach z osobą rekrutującą pozwoli Ci na oswojenie się z sytuacją. Brak widocznych oznak stresu i pewność siebie może zaowocować. Uczestnicz więc chętnie w rekrutacjach. Nie zrażaj się jeśli nie otrzymasz oferty pracy w efekcie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozpoczynając poszukiwania pracy warto odpowiedzieć sobie na serię pytań:

• Czy zależy Ci na konkretnym zawodzie? - jeśli tak, skup się na firmach z danej branży, nie tracąc czasu na wysyłanie swojego zgłoszenia do firm spoza obszaru Twoich zainteresowań. Notuj gdzie już przesłałeś swoje CV, by wiedzieć kto się z Tobą kontaktuje, gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Pozwoli Ci to lepiej się do niej przygotować.

• Czy Twoja sytuacja materialna wymusza na Tobie szybkie podjęcie pracy, czy możesz pozwolić sobie na dłuższy okres poszukiwań? - jeśli to kwestia zarobkowa jest motywatorem obecnych działań, przyjmij najkorzystniejszą ofertę z puli tych, które zostaną Ci zaproponowane, jednocześnie nie zaprzestając poszukiwań. Pracę zawsze można zmienić na lepszą!

• Czy jesteś skłonny poświęcać czas na dojazdy, a może wolisz pracować z domu? - w obecnej sytuacji wiele firm oferuje możliwość pracy zdalnej, najczęściej w modelu hybrydowym. Osoby szukające pracy powinny na etapie aplikowania na stanowisko rozważyć, czy lokalizacja firmy jest dla nich odpowiednia. Jeśli zdecydują się związać swoją przyszłość na dłużej z danym miejscem pracy, będzie to równie ważne jak inne czynniki takie jak wysokość pensji, czy zakres obowiązków.

• Jakie zarobki interesują Cię na danym stanowisku? - pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej swoje oczekiwania finansowe warto podawać w formie widełek od - do. Pozwoli to na pozostawienie przestrzeni do negocjacji.

CV jest wizytówką Twojej osoby. Na co zwrócić uwagę tworząc je?

Dokumenty aplikacyjne to klucz do sukcesu. Niektórzy pracodawcy oczekują, by na potrzeby procesu rekrutacyjnego na konkretne stanowisko nie tylko stworzyć CV lecz także list motywacyjny. W trosce o rozwój swojej kariery zawodowej pamiętaj, by spełnić wymogi osoby rekrutującej na interesujące Cię stanowisko. Nie przekazanie kompletu wymaganych dokumentów sprawi, że Twoja aplikacja może w ogóle nie zostać rozpatrzona. Jeśli starasz się o pracę związaną z działaniami artystycznymi, przygotuj także portfolio, w którym możesz zawrzeć prace z okresu liceum czy studiów. Samo CV powinno być napisane prostym językiem, by osoba przeglądająca dużą ich ilość nie musiała się zastanawiać, co miałeś na myśli zamieszczając w nim daną informację. Pamiętaj, że Twoim doświadczeniem jest wszystko to, czym zajmowałeś się dotychczas, nawet jeśli nie posiadasz jeszcze żadnego świadectwa pracy. Ujmij to we właściwy sposób umieszczając konkretne dane w odpowiedniej rubryce swojego CV.

Jakie informacje powinno zawierać skuteczne CV?

• Dane osobowe i kontaktowe - takie jak imię, nazwisko, numer telefonu i adres e-mail.

• Dotychczasowe wykształcenie - jeśli jesteś w trakcie nauki, na przykład na drugim roku studiów, koniecznie także zawrzyj taką informację.

• Kompetencje - nie posiadasz jeszcze doświadczenia zawodowego, ale możesz już pochwalić się konkretnymi umiejętnościami.

• Znajomość języków obcych - wymień jakich języków uczyłeś się dotychczas na przykład na etapie nauki szkolnej.

• Certyfikaty, nagrody, wyróżnienia - zdarza się, że uczniowie biorą udział w konkursach, olimpiadach i innych wydarzeniach, w efekcie których otrzymują pisemne potwierdzenie zajęcia konkretnego miejsca. Warto o tym wspomnieć.

• Zainteresowania - jeśli Twoje hobby może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów zawrzyj tę informację w dokumencie. Staraj się jednak by było to mniej sztampowe od lakonicznej wzmianki typu: kino, muzyka, film.

Gdzie szukać pracy nie posiadając doświadczenia?

• Poszukaj informacji na temat pracy w organizacjach studenckich, które często współpracują z różnymi firmami.

• Załóż konto na wykorzystywanych w procesie rekrutacji portalach takich jak Pracuj.pl czy LinkedIn.

• Kontaktuj się bezpośrednio z pracodawcami poprzez oficjalne strony internetowe firm, na których zawarte są oferty pracy.

• Znaleźć pierwszą pracę ułatwi ci także przeglądanie ofert w lokalnych gazetach.

• Zgłoś się do Urzędu Pracy właściwego ze względu na Twoje miejsce zamieszkania.

• Przeglądaj fora internetowe i grupy dedykowane ogłoszeniom o pracę.

6 porad, które ułatwią Ci zdobycie pracy pomimo braku posiadania doświadczenia zawodowego.

1. Sprawdzaj oferty pracy regularnie. Sumienność jest kluczową kwestią. Z reguły szukanie pracy to czasochłonny proces. Pamiętaj o tym i nie zrażaj się, jeśli nie od razu zaczną na Twojej skrzynce mailowej pojawiać się informacje zwrotne od pracodawców.

2. Kontaktując się z potencjalnym pracodawcą podkreślaj swoje umiejętności, w tym posiadanie kompetencje miękkie, cenione na dzisiejszym rynku pracy.

3. Skorzystaj z sieci kontaktów - nie bój się mówić znajomym, że poszukujesz pracy. Wiele firm w programie poleceń nagradza pracownika, który ściągnie na stanowisko osobę, która sprawdzi się w danej roli. Być może masz znajomości, które pozwolą Ci zdobyć interesujący Cię etat? Skorzystaj z takiej możliwości dotarcia do pracodawcy.

4. Daj się zauważyć poprzez podejmowanie pozazawodowych inicjatyw - warto brać udział w akcjach społecznych, wolontariatach i innych inicjatywach, które pozwalają na zdobycie nowych kompetencji.

5. Wykorzystuj potencjał zawarty w mediach społecznościowych - zapewne należysz do grup na Facebooku, lub obserwujesz konta ludzi o podobnych do Twoich zainteresowaniach. W praktyce często oznacza to, że wykonują oni pracę, którą Ty także byłbyś zainteresowany. Informuj ich o tym za pomocą publikowanych przez siebie treści. Być może któraś z tych osób to zauważy i zostaniesz polecony do pracy. Nie zapominaj także, że na wielu grupach na Facebooku pojawiają się oferty pracy. Sprawdzaj je regularnie.

6. Rozważ rozpoczęcie swojej drogi zawodowej od stażu w branży, która Cię interesuje. Rynek pracy pełen jest firm, które chętnie uczą niezbędnych umiejętności w takiej formie. Nie mając dotychczas doświadczenia możesz je więc wówczas zdobyć.

Szukasz ludzi z głową?

Rekrutujemny najlepszych specialistów i menagerów

Sprawdź!