Publikujemy artykuły w mediach specjalistycznych i branżowych. Przekazujemy merytoryczne wskazówki o rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Dzielimy się m.in. wnioskami z autorskich badań.
W obliczu coraz większych trudności w pozyskiwaniu specjalistów i managerów z dużym doświadczeniem pracodawcy coraz częściej zastanawiają się nad skorzystaniem ze wsparcia headhunterów. Przeczytaj na czym polega ta usługa i dowiedz się, czy warto ją rozważyć w Twojej firmie!
Studentów i absolwentów zachęcamy do udziału w Dniach Kariery Kraków - już 15 marca. Szykujemy wyczesane oferty pracy, bogaty program i mnóstwo atrakcji. A wszystko w myśl motta Grupy ATERIMA: "pracuj z głową"!
Często wydaje nam się, że trawa jest bardziej zielona u sąsiada. W pracy – to my mamy najwięcej najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań. Inni mają lepiej, łatwiej. Myślenie wyłącznie własną perspektywą utrudnia biznesowe funkcjonowanie. Jak pokazać pracownikom, że organizacja to orkiestra, która aby zagrać koncert potrzebuje różnych instrumentów i wzajemnej współpracy?
Współczesny rynek pracy pełen jest wykwalifikowanych specjalistów i doskonale prosperujących firm, którym jednak brakuje tego jednego, konkretnego pracownika. Proces rekrutacji może okazać się długi i mocno angażujący a rezultat będzie daleki od oczekiwanego. W takim przypadku warto włączyć do gry headhuntera, który znacznie usprawni działania i połączy pracodawcę z nowym pracownikiem. Dla kandydatów jest to równie korzystny sposób na znalezienie się w nowym, jeszcze lepszym niż poprzednie, miejscu pracy.
Ogłoszenie za kilka złotych w lokalnej gazecie, po którym zgłasza się kilkuset kandydatów gotowych do pracy bez zbędnych pytań? Brzmi pięknie, ale to już przeszłość. Dzisiaj poszukiwanie pracowników wygląda zupełnie inaczej. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
