Zaczniemy od kluczowego dla nas obszaru - w 2018 roku udało nam się z sukcesem zamknąć 35 procesów rekrutacyjnych z wyższej półki. Za najlepszy dowód naszej skuteczności uważamy fakt, że tylko w jednym przypadku nasz klient skorzystał z prawa do gwarancji - w tym przypadku również szybko dopasowaliśmy nowego pracownika. A jak oceniają nas sami kandydaci? O tym opowiemy szczegółowo już wkrótce przedstawiając wyniki badania Candidate Experience.
Czy obserwujesz profil ATERIMA HR na LinkedIn? Zdecydowanie warto – na bieżąco publikujemy tu nasze oferty pracy i godne polecenia teksty związane z HR i zarządzeniem.
Do kontaktu z nami zapraszamy codziennie, ale szczególną okazją są do tego targi pracy. W 2018 roku wzięliśmy udział w trzech największych tego typu spotkaniach w Krakowie – czyli targach JOBICON, Krakowskich Dniach Kariery i Kraków Absolvent Talent Days. Już przygotowujemy się na następne!
Nadal chętnie dzielimy się naszą wiedzą – m. in. za pośrednictwem komentarzy i artykułów dr Anny Dolot i innych naszych ekspertów, którzy w 2018 roko pojawili się w mediach około 30 razy.
Dr Anna Dolot jest również autorem naszego kolejnego raportu – „Pokolenie Z w ocenie pracodawców”, w którym przedstawiciele firm podsumowują swoje doświadczenia z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy. Wszystkie wydane przez nas raporty, można przejrzeć tutaj.
Warto również dodać, że dla naszej firmy nadal ważna jest społeczna odpowiedzialność biznesu. Rok temu 4 nasze projekty zostały opisane w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, który co roku gromadzi najlepsze praktyki CSR w kraju.
Już nie możemy doczekać się poznania kolejnych poszukujących pracowników klientów oraz kandydatów z głową, którzy dzięki nam będą mieli okazję spełniać się w nowych rolach zawodowych w 2019 roku.
