Poleć z głową – dlaczego warto zwrócić uwagę na nasz program poleceń?
Recruitment Consultant
Agnieszka Kukier, Recruitment Consultant

Poleć z głową – dlaczego warto zwrócić uwagę na nasz program poleceń?

„Poleć z głową!” to niezwykle korzystny program skierowany do kontrahentów współpracujących z nami. Polega na rekomendowaniu osób zainteresowanych skorzystaniem ze świadczonych przez nas usług rekrutacji specjalistycznej lub stałej.

Firma ATERIMA HR jest rozpoznawalną marką na rekrutacyjnym rynku pracy. Działamy zarówno w obszarze krajowym, jak i międzynarodowym, gdyż realizujemy projekty w całej Europie. Rekomendujemy i rekrutujemy do pracy ludzi z głową! Naszą rolą jest poszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla. Docieramy do prawdziwych ekspertów w swoich dziedzinach!

„Poleć z głową!” to niezwykle korzystny program skierowany do kontrahentów współpracujących z nami. Polega na rekomendowaniu osób zainteresowanych skorzystaniem ze świadczonych przez nas usług rekrutacji specjalistycznej lub stałej.

W dowód wdzięczności za podjęte działanie każdy kontrahent, którego polecenie zakończy się podpisaniem umowy z nowym klientem ATERIMA HR, otrzyma od nas trzy darmowe testy DISC. Ich łączna wartość przekracza kwotę 550 złotych! To niezwykła okazja!

Czym jest test DISC i jakie korzyści z niego płyną?  

Ludzie różnią się od siebie znacząco, ale pod wieloma względami przypominamy siebie nawzajem. W praktyce oznacza to, że selekcjonując pewne stałe dla wszystkich aspekty reakcji, można z dużym prawdopodobieństwem przewidzieć zachowania konkretnych osób.

Amerykański psycholog William Marston analizował ludzkie zachowania w różnych sytuacjach. Wyselekcjonował on cztery style zachowania. Od ich nazewnictwa pochodzi skrót DISC, czyli kolejno:

  • D – dominant – dominujący,
  • I – influencing – wpływowy,
  • S – steady – stały,
  • C – compliance – sumienny.

Test wskazuje styl komunikacji właściwy dla danej osoby. Znamy więc jej mocne strony oraz dowiadujemy się, co motywuje ją do osiągania konkretnych, wysokich wyników. A także w jaki sposób radzi sobie w kryzysowych sytuacjach oraz jak postrzega zmiany. Czy są dla danej osoby szansą na pobudzenie kreatywności i rozwój, czy raczej przeszkodą w działaniu. Można więc powiedzieć, że raport z testu pomaga przewidzieć skuteczność konkretnego kandydata na danym stanowisku lub zweryfikować pod tym kątem osobę pełniącą już określoną rolę w organizacji.

Jest to niewątpliwie niezwykle cenna wiedza dla przełożonych, którzy mogą w pełni wykorzystać potencjał jednostki, z którą na co dzień współpracują. Założyć można, że istnieje bowiem niedostrzeżony dotychczas potencjał pracownika, którego rozwój przyczyni się zarówno do zwiększenia efektywności, jak i czerpania większej satysfakcji z pełnionych przez niego obowiązków. Zostaną one jeszcze lepiej dopasowane do jego indywidualnych predyspozycji. Takie proaktywne działanie przyczynia się także do znacznego zmniejszenia zagrożenia wypaleniem zawodowym i zwiększenia lojalności pracownika względem firmy.

Dzięki testom DISC możliwe jest stworzenie indywidualnego profilu kandydata lub pracownika, w którym zawarte będą cenne informacje o predyspozycjach, umiejętnościach komunikacyjnych oraz kompetencjach związanych z pracą w grupie. Pracodawca może dowiedzieć się za pomocą fachowego testu wiele o stosunku badanego do zarządzania i ról, które w firmie pełni najchętniej. A także o umiejętnościach miękkich, czy kompetencjach sprzedażowych. Wyniki testów podnoszą skuteczność zatrudnienia właściwych osób na odpowiednie stanowiska, co nie sposób zbagatelizować dbając o właściwy rozwój firmy na wymagającym rynku pracy.

Jak uzyskać 3 testy kompetencji DISC biorąc udział w naszym programie poleceń?

Pozyskanie testów jest niezwykle proste. Jest to możliwe dzięki poleceniu nam klienta w zaledwie trzech nieskomplikowanych krokach. Jakie działania należy podjąć, by otrzymać testy DISC?

  • Poleć nas potencjalnemu klientowi. Koniecznie przekaż mu zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Pamiętaj, by uprzedzić go o kontakcie, który nastąpi z naszej strony.
  • Skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +48 668 898 939 lub poprzez adres e-mail pogan@aterima.hr. Wystarczy, że podasz nam dane polecanego klienta (imię i nazwisko, nazwę firmy i numer telefonu) i przekażesz nam podpisaną przez niego zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
  • Niezwłocznie po tym, jak polecony przez Ciebie klient złoży zamówienie na rekrutację stałą lub specjalistyczną w ATERIMA HR, otrzymasz od nas możliwość bezpłatnego wykonania 3 testów kompetencji DISC o łącznej wartości ponad 550 zł. Prawda, że to niezwykle proste? Nie zwlekaj i podejmij już teraz opisane powyżej działania!

Z regulaminem programu poleceń zapoznać można się tutaj. Wzór zgodny Kontrahenta na przetwarzanie danych osobowych możliwy jest do pobrania tutaj.

Co ważne, uczestnicy programu poleceń mogą polecać dowolną liczbę nowych klientów i odbierać bonus za każde skuteczne polecenie. W praktyce oznacza to, że możesz uzyskać wiele testów DISC i zweryfikować całą zatrudnioną kadrę, zdobywając wiele cennych informacji, dzięki którym możliwy będzie zauważalny rozwój. Nie przegap takiej okazji i skontaktuj się z nami.

ATERIMA HR

Szukasz ludzi z głową?

Rekrutujemny najlepszych specialistów i menagerów

Sprawdź!
Loading